企业宣讲

会议伊始，城市学院学工副书记孙维维发表致辞。她指出，此次双选会是促进学校与用人单位紧密协作、推动校企合作迈向新高度的关键契机。孙书记向与会企业代表致以诚挚谢意，强调定制培养是我们beat365在线唯一官网教学特色之一，每年在6月末都会举办一场别开生面的定制培养双选会，定制培养模式能够让企业深度参与人才培养过程，为企业定向输送适配人才，实现了校企生三方共赢。她满怀期许地祝愿全体同学都能在此次双选会上觅得心仪的定制企业进行深入学习，顺利开启职业生涯的崭新篇章 。

接下来，各企业代表依次登台宣讲，从企业发展历程、业务布局、企业文化等方面展开全面介绍，并对招聘岗位的任职要求、职业发展路径等关键信息进行深入解读。

现场气氛热烈，同学们踊跃参与。在高燕南主任的有序组织下，大家围绕岗位职责、工作内容、职业发展等核心问题，与企业代表展开积极互动与深入交流。

双选面试

面试现场人潮涌动、有条不紊。在工作人员的引导下，学生们依次进入面试区域，纷纷驻足于心仪企业的展位前，仔细询问岗位详情，郑重投递个人简历，并与企业代表展开充分沟通。各招聘企业始终保持耐心，不仅全面介绍企业发展现状、岗位具体要求及薪资福利体系，还针对学生普遍关注的职业发展方向、晋升空间等问题进行细致解答，帮助毕业生进一步明晰职业规划，为未来发展锚定方向。

访企伊始，访问团队与沈阳盛美装饰工程有限公司总经理蔡龙腾共同观看了关于beat365在线唯一官网的校园宣传片，张漪助理详细介绍了目前学校的发展状况，并询问了沈阳盛美装饰工程有限公司的创办历程、公司概况以及在校企合作的具体开展情况。作为beat365在线唯一官网毕业的优秀校友，蔡龙腾总经理首先介绍了在beat365在线唯一官网就读期间学习、生活的美好经历，同时感恩母校对于他的培养并介绍了公司的创办历程和目前的发展状况。对于校企合作模式共同培育行业所需人才，蔡经理表达了极高的评价，他认为未来的高校“应用型”建设的发展方向，只有不断推进和完善高校与企业的这种“连系”，才能培养出行业真正需要的人才。

在访问过程中，张漪助理与蔡经理还在AIGC技术在行业中的具体应用状况进行了深入的探讨。张漪助理对于目前生成式人工智能技术在设计专业的应用和发展表达了深切的关注，并详细询问了目前企业对于AIGC技术实践需求和效果等基本情况。蔡经理表示目前的设计行业对于AIGC应用只是初始阶段，尤其受东北地区的发展特点影响，但是在3年后，AIGC技术将会在各个设计领域中得到广泛的应用。因此目前关于AIGC技术应用的布局，将会对企业的发展有重要的作用。

在访问最后，蔡经理带领访问团队参观了沈阳盛美装饰工程有限公司的办公环境，并展示了从方案设计、选用材料、施工工艺等各个环节的实训场地。确保了学生能够在企业实习实训期间的质量。张漪助理对于沈阳盛美装饰工程有限公司所提供的合作条件给予了高度肯定。

通过此次访企拓岗专项行动，beat365在线唯一官网与沈阳盛美装饰工程有限公司达成深度合作共识。未来，学院将持续深化人才培养机制，以AI行业应用布局方向为教学培养契机，搭建集人才培养、技术研发、成果转化于一体的产教融合高地，为行业培养优秀人才注入强劲动能，书写新时代高等教育与产业协同发展的精彩篇章。

会议伊始，刘敬玫副院长代表学院向与会企业代表致以诚挚欢迎，并提出本次会议的核心议题：针对2025届毕业生答辩质量优化、企业定制化课程开发、学生作品实践转化、AI课程体系重构等方向，征集企业专家的指导意见。她强调，学院始终以“服务行业需求、培育应用型人才”为目标，期待通过校企深度互动，推动人才培养与产业发展的精准对接。

随后，企业代表结合毕业答辩过程踊跃发言。多家企业负责人指出，学生在设计作品中需进一步平衡艺术性与实用性，建议通过“项目式教学”增强学生对专业价值的认同感；引入职业测评评估学生的职业倾向与就业方向；养成用AI软件作为辅助工具进行设计与思考的习惯；提升学生的审美素养和创意表达能力；同时，毕业生答辩中普遍存在沟通能力不足的问题，需加强学生表达技巧与逻辑思维的训练。有代表提出：“应引导学生从实际需求出发创作，通过真实案例激发专业热情，同时提升团队协作与互动能力，为职场适应奠定基础。”

院长张利欣对企业负责人在毕业答辩过程中的全程参与表示感谢，在听取企业对人才培养修订的意见后，对学院当前育人成效进行总结，并鼓励各系部结合企业专家反馈意见提出修订方案。

公共艺术系主任昝薇提出“双向赋能”计划，通过定期组织教师赴企业实践交流、引入企业导师参与课程设计与项目指导，搭建校企深度协作平台；环境艺术系主任付明远聚焦教学体系优化，系统推出五项举措——利用期末答辩强化学生表达能力、每学期开展主课教师带队的校外实践、加强师生高频互动的翻转课堂、联合企业定制模块化课程，严格审查毕业设计创作过程；针对室内设计系学生基数大、水平差异显著的现状，系主任高燕南提出分层培养方案，以“基础强化班”夯实技能、“项目精英班”对接行业需求，并邀请企业导师参与阶段性评估，实现教学精准提质。三大改革方案紧扣产教融合主线，着力破解育人痛点，形成协同育人新格局。

最后张利欣院长在总结中强调，学院将以此次论证会为契机，系统性梳理人才培养痛点，加速推进“课程—实践—评价”三位一体改革，切实提升学生专业素养与就业竞争力。刘敬玫副院长进一步提出，未来将建立校企定期沟通机制，每学期举办专题研讨会，确保育人方案动态优化。

本次会议通过校企深度对话，为学院人才培养模式创新提供了切实路径。与会者一致认为，唯有坚持“开放办学、产教融合”，方能培育出符合行业需求的高素质应用型人才。学院将持续以学生发展为中心，携手企业共绘育人新蓝图。

访企过程中，李伟副校长关切询问创业的心路历程。肖经理分享到：在校期间得益于教师及学校传授实用的理论和实践知识，奠定了日后从事装饰行业的基础，历经5次创业的尝试，最终选择深耕装饰行业。目前公司在职员工15人，设有沈阳、鞍山两个分公司。利用沈北大学城的区位优势，把总公司设立在沈北区域。

聚焦市场需求，探索人才培养与专业建设新方向

公共艺术2001班朱禹函同学表示，在企业实践的这段时间学到了很多知识，企业领导像对待家人一样对待她们，常带领实习同学们去施工现场参观学习施工工艺，每周进行固定的集中授课培训，企业领导重视学生们来企业学习，认真安排每次企业课。

李路遥总监对beat365的“定制培养”给与了高度肯定，对学生在企业的表现给与高度赞扬，并表示实习期结束即录用为企业正式员工。李总监表示愿意长期与beat365合作，欢迎辽传城市学院的老师来企业挂职，并长期接收学生来企业实习实训。

城市学院将持续深入开展访企拓岗活动，加强与企业开展深度合作，通过校企合作、定制培养，进一步优化课程设置，提高人才培养质量，实现学校教育与企业需求的有效衔接，为毕业生开拓更多就业岗位，不断推进毕业生更加充分更高质量就业。

城市学院于2022年8月19日上午9：00组织召开“城市学院室内设计专业岗位定制双选会”线上会议。公共艺术系主任高燕南、多家企业代表、辅导员张鑫尧以及20级建筑室内设计专业全体学生参加本次会议。会议由城市设计学院公共艺术系主任高燕南主持。

企业宣讲

多家企业分别从企业文化，公司发展方向，公司的发展历史，经营方面，所需要的人力资源，薪资福利待遇，等多方面。进行一一解答，让学生们全面了解企业内容以及所需。

与此同时，本院学生也向各个企业展示了个人特长，以及优异的专业能力，扎实的专业知识。也得到企业的认可。

双选会进行的同时，给予了学生们鼓励，也让更多的企业了解beat365的学生专业能力。

企业面试

下午13时，同学们参加企业面试。同学们怀着激动心情，拿着简历，积极认真的与面试官沟通，了解情况，力求给面试官留下好的印象。

“星光不问赶路人，时光不负有心人。”经过此次交流会，相信同学们也有所启发，对自己的未来规划，更加清晰，自己所想的也要去实现。进一步强化要求自己，按照企业所需，锻炼自己的专业技能，勤学专业知识，为服务社会贡献出自己的力量。

城市学院各位老师高度重视学生就业需求，积极推进就业指导，其中，风景园林系教师付明远，疫情期间不仅完成三门课程的教学内容、指导学生参赛、自身科研的建设，还在就业指导过程出表现突出。在学院内是历年指导就业人数较多，完成最快的教师。付明远老师本次指导的是公共艺术系建筑室内设计专业专科25名学生和风景园林系风景园林专业本科6名学生，同时指导两个专业的毕业生就业工作。从4月7日起就发布动员学生就业相关工作。分析企业和学生自身情况，找好定位。于4月30日前就以“学校通过”为标准100%完成就业协议的签订工作。

在就业指导工作的落实过程中，针对学生出现的不同情况，做好学生和企业沟通工作。付明远老师通过参加就业处组织的培训会、微信群的互动交流，第一次时间解答学生们的疑惑、指导学生完成签约过程。通过同学们与老师共同的努力，截止目前，付明远老师按计划已100%完成就业推进工作。

在就业指导工作的落实过程中，学生出现的情况各有不同，张老师都会设身处地的为学生着想，耐心细致的帮助学生解答各种问题。她积极、认真地参加就业创业服务处的几次培训，遇到解决不了的问题，她没有推诿，也没有拖延，及时向院系领导和就业处老师请教解决办法。通过同学们与老师共同的努力，截止目前，张莹莹老师按计划已100%完成就业推进工作。